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这样团队才知道做好了、做到什么样子对自己的添加时间:2019-10-16

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  一支好的团队一定是有一个好的氛围,也可叫这支团队的团队文化,具体从几个方面着手:

  1、队名、队呼、统一的服装或邮件签名、团队的文化,如把话说透、把爱给够。

  1、 和团队的人一起制定一个目标,并帮助大家找到完成目标的方法,并进行目标分解;

  

  2、让团队知道完成这个目标能获得什么?这里不一定全部是钱,可以是荣誉,或者是大家一起去登山等。

  1、要有明确的晋升或者加薪的标准,这样团队才知道做好了、做到什么样子对自己的成长有什么帮助,大家才更有动力。

  2、定期盘点符合标准的人员,进行培养,通过管理理论的分享和实际工作中的授权,让大家更好认识管理。

  1、制定考核围度:要考核哪些内容?如工作执行、任务完成情况、工作态度、合同签属正确率等,这个要具体根据你们实际情况来定。

  2、考核标准:依据考核的围度,制定标准,如各项考核指标的占比是多少?完成了奖励多少,利来w66!完不成扣除多少?一般用百分比,也可以是固定金额。

  1、短期激励:如当月几个团队间PK业绩完成,优秀的团队或者个人可以获得奖励;